怎样更好切分“蛋糕”?

深化收入分配制度改革,提高居民收入在国民收入分配中的比重,提高劳动报酬在初次分配中的比重,通过合理的制度安排,让踏实肯干的劳动者能够更多地积累财富。营造鼓励脚踏实地、勤劳创业、实业致富的氛围,让诚实守信干实业的人感到有奔头、能致富,而不是让人们都想着轻易获取暴利。更重要的是,建立起权利公平、机会公平、规则公平的社会环境,让所有人都相信,只要努力向上,不论是偏远地区的农民还是繁华都市的骄子,每个人都可能凭借自身的勤劳和智慧,向上流动,走向富裕。[详细]

收入分配问题原因探析
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中国社会科学院人口所所长蔡昉曾撰文指出,在中国二元经济和体制双重转换阶段,居民收入来源与渠道较为复杂,收入取得的方式也五花八门。因此,城镇居民收入在现行统计制度下被大幅低估,并且低估的隐性收入部分并非均等地分布于各收入人群。蔡昉认为,居民真实收入有很大部分来自资产性或财产性收入,这部分收入的分配不均等使收入差距继续扩大。居民和社会所感受到的分配不公,恰好源自这部分数量庞大且来自于机会不平等的收入。[详细]

李实认为,收入分配问题涉及到方方面面,是一个全局性问题,这与发展方式有关系,与城乡管理体制有关系,与财政体制有关系,与税收体制有关系,甚至与金融体系,与整个劳动力市场等也有关系。“所以,仅靠单一的收入分配政策是不能解决问题的,必须要有一个政策体系。”李实表示,这一政策体系应该由三方面构成:第一,要有一个初次分配的政策;第二,就是再分配的政策;第三个,还需要一些配套性的政策,而这种配套性的政策是与我们的政治体制改革相关的。[详细]

收入分配改革阻力大
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有专家就认为,仅凭总体方案不可能解决收入分配中的所有问题。苏海南对此表示,在有关部门、各省区市制定细化政策,社会各界统一认识之后,关键是做好相关政策的落实。“我国目前存在的收入分配问题是与我国经济发展方式和经济结构不合理紧密相关的,也跟经济社会体制的某些弊端是紧密相连的。解决收入分配问题,要夯实一个适应社会主义市场经济体制内在要求的收入分配体制的基础,划清政府和市场的边界,让市场在收入分配中发挥基础性作用,政府当好裁判员,去管那些必须要管,应该管,也能够管好的事,不要越位、错位、更不要失位”。[详细]

银行业的高薪、高福利来自哪里?因银行业大多是上市公司,且是以不断补充资金为由在资本市场融资最多的上市公司。因而高薪、高福利来自公司的利润,银行业的福利越高就会稀释公司的纯利,给股民的分红就会越少。这对全体股东而言都是不公平的。难怪有投资者形容银行业“喝肉汤”,投资者“喝稀粥”。同银行业亮丽的年报和高福利大幅增长相比,银行的分红却显得很抠门。给股民的分红回报不仅没有增长,反而呈现下滑的趋势,有的甚至干脆不分红,不少股民坦言“很难摘到银行股丰收的果实”。[详细]

收入分配格局亟待调整
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收入分配体制改革总体方案的起草工作于2004年启动,由国家发改委牵头负责,财政部、人力资源和社会保障部、国资委等多个部委参与制定。
 
  据知情者介绍,建立健全职工工资的正常增长机制,促进基本公共服务均等化,不断缩小城乡收入的差距等方向,都有望写入收入分配改革方案;对央企母公司、子公司等高管薪酬的调控,也有望走向深入。同时,对垄断行业工资总额和工资水平的双重调控、提高城乡居民收入等政策,目前已经有了明确目标,方案中就是实现目标的路径设计。
 
  曾经多次参与方案起草论证的中国劳动学会副会长兼薪酬专业委员会会长苏海南接受中国青年报记者采访时表示,作为整体指导规划,方案是对收入分配改革路径、方法的思考和阐述,更多的是原则性要求。除了总体方案,还需要有相应的法律法规、政策、制度等多方面的有效配合,以及各方面的共同参与,经过相当长时期的努力,才可能取得成效。同时,收入分配改革总体方案没有法律强制力,只是为各部门和地方进一步按总体方案的基本要求,制定解决本部门、本地区分管领域收入分配问题的政策提供基本依据。[详细]

财产申报制度是一项反腐败的基础性制度。这项制度的核心价值就在于,通过财产申报,满足公众的知情权,将腐败问题消灭在萌芽之中,并有效地保护公务员队伍的廉洁性。与此同时,财产公示制度有助于解决我国收入分配不公的问题。[详细]

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考虑到收入分配改革的复杂性,在经过多年的酝酿之后,出台收入分配改革的总体方案,启动新一轮的收入分配改革,首先应该确立改革的正确路径和突破点。在目前的语境下,收入分配改革牵涉的利益非常庞杂,的确非一朝一夕所能一蹴而就,更不是出台一个方案可以解决的。本次收入分配改革就其改革的意义而言,绝非为了短期刺激内需的救急需要,而是攸关经济转型和社会和谐之大局,需要大手笔、大智慧和大策略,决不能修修补补,小打小闹。鉴于收入分配改革的复杂性,当前应启动收入分配改革,首先要跳出“头痛医头,脚痛医脚”的简单化思路和误区。改革既要确保穷人的收入增长不慢于富人,也要减轻居民在社会保障方面的支出,要确保二次分配的公平。[详细]

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我省已成立专门的监督检查领导小组。鉴于重点检查对象大多为“央企”,超出我省监督领导小组的检查权限,因此此次我省的检查主要针对能源、化工和投资行业,包括39家省属国企和各地市州国企。此次还将重点检查企业依法建立和完善劳动规章制度的情况,主要包括:建立健全工资集体协商制度、工资分配制度、工资支付制度和劳动考勤制度的情况;实行计件工资的企业劳动定额确定情况。[详细]

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视频
帮你问两会
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记者:寇志鹏

电子邮箱:157780478@qq.com
采访方向:如何实现收入倍增、推进四化联动等话题。

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记者:刘毅

电子邮箱:llkgj@163.com
采访方向:文化、教育等话题

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记者:冯欢

邮箱:8239435@qq.com
采访方向:生态文明建设、推动实现更高质量就业等话题。

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